面試形式：群面交鋒，展現(xiàn)自我

大部分專業(yè)采用群面形式，每組 5 - 8 人，你將與來自不同背景的申請者同場競技。而面試官通常有 2 - 3 位，他們目光如炬，全方位考察每位同學(xué)的綜合素養(yǎng)。在這樣的群面環(huán)境里，既要彰顯個人特色，又要巧妙融入團隊討論，把握好發(fā)言時機與內(nèi)容深度至關(guān)重要，稍有不慎就可能淹沒在眾人的話語中。

面試流程：步步為營，沉著應(yīng)對

自我介紹：關(guān)鍵開場，規(guī)劃先行：限定在 2 分鐘以內(nèi)，這簡短的時間卻是你給面試官留下第一印象的黃金時刻，務(wù)必包含清晰的職業(yè)規(guī)劃。提前精心雕琢一份 1 - 2 分鐘的自我介紹，反復(fù)練習(xí)口語，克服緊張導(dǎo)致的磕巴。要知道，面試官可能隨時打斷你，讓下一位同學(xué)發(fā)言，所以開篇就要驚艷全場。例如：“尊敬的面試官，您好!我是 [姓名]，畢業(yè)于 [院校]，專業(yè)為 [專業(yè)名稱]。我對 [專業(yè)領(lǐng)域] 滿懷熱忱，未來希望能在香港深耕此領(lǐng)域，畢業(yè)后先進入 [理想企業(yè)] 積累實踐經(jīng)驗，3 - 5 年內(nèi)成長為行業(yè)專家，助力行業(yè)發(fā)展……” 簡潔有力，重點突出。

面試官提問：多元考驗，精準(zhǔn)回應(yīng)：問題涵蓋簡歷、通識、專業(yè)等多個維度。

簡歷相關(guān)問題：面試官會聚焦你過往經(jīng)歷中的亮點與疑點，比如：“你在 [項目名稱] 中擔(dān)任什么角色?遇到最大的挑戰(zhàn)是什么?如何克服的?” 準(zhǔn)備時，要對簡歷上的每一項內(nèi)容爛熟于心，挖掘背后的成長與收獲。

通識問題：像 “你怎么了解到浸會大學(xué)的?”“為什么選擇來香港留學(xué)?未來會留在這嗎?” 這類問題，考察你對留學(xué)選擇的認(rèn)知與規(guī)劃。回答要有深度，提及浸會大學(xué)的特色專業(yè)、學(xué)術(shù)聲譽吸引你，以及香港的國際化平臺對你職業(yè)發(fā)展的助力，展現(xiàn)你是深思熟慮后的抉擇。

專業(yè)相關(guān)問題：依據(jù)不同專業(yè)，問題各異。若是傳媒專業(yè)，可能問 “你對當(dāng)下新媒體發(fā)展趨勢的看法”;理工科則或許是 “簡述某專業(yè)定理在實際應(yīng)用中的案例”。這要求你提前熟悉專業(yè)課程大綱，關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài)。

面試 tips：細(xì)節(jié)定成敗，自信迎挑戰(zhàn)

技術(shù)準(zhǔn)備：收到面試郵件后，面試當(dāng)天務(wù)必提前打開郵件，測試面試鏈接能否正常打開，提前進入 Zoom 平臺，調(diào)試設(shè)備，確保麥克風(fēng)清晰無雜音、攝像頭畫面穩(wěn)定，妝容干凈利落、衣著整潔得體，衣服顏色與背景形成鮮明對比，打造良好視覺形象。

內(nèi)容熟悉：反復(fù)研讀個人陳述(PS)和簡歷(CV)，預(yù)測面試官可能的提問點，提前構(gòu)思答案。只有對自己準(zhǔn)備的材料了如指掌，才能在面試時胸有成竹，從容應(yīng)對各種問題。

最后還設(shè)有反問環(huán)節(jié)，提前準(zhǔn)備幾個有質(zhì)量的問題，如 “請問貴校該專業(yè)的實習(xí)資源如何保障?” 展現(xiàn)你對專業(yè)學(xué)習(xí)的積極態(tài)度。各位面試官大多隨和親切，只要做好充分準(zhǔn)備，放松心態(tài)，相信你定能在面試中脫穎而出，順利收獲浸會大學(xué)的 offer!