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一、多倫多大學出勤率要求及后果

1.一般缺勤標準及警告機制：

通常情況下，連續(xù)缺勤超過 3 天，學校就會發(fā)出警告。如果學生在收到警告后未能給出合理的解釋，學校將直接采取勸退措施。這意味著學生需要對自己的出勤情況保持高度警惕，避免因無故缺勤而觸發(fā)學校的警告和勸退程序。

此外，遲到 30 分鐘會被記錄缺勤時間，而超過 30 分鐘則直接記為曠課一次。這種嚴格的考勤記錄方式進一步強調了學校對出勤的重視程度，學生應盡量按時上課，避免遲到和曠課現(xiàn)象的發(fā)生。

2.不同出勤率對應的措施：

當出勤低于 85% 或連續(xù)缺勤三天時，學生將會收到警告信或被要求參加 meeting。對于未成年人，學校還會聯(lián)系其監(jiān)護人說明情況，這體現(xiàn)了學校對學生的監(jiān)管責任以及對學業(yè)問題的嚴肅對待。

若出勤低于 80%，學生必須在 6 天內向學校提供缺課的相關文件，以說明缺勤的原因。這些文件需要真實、有效，能夠讓學校了解學生缺勤的具體情況，如因病缺勤需提供醫(yī)生的診斷證明等。

而一旦出勤率低于 70%，學校將通過 prisms 報告給教育培訓部，這將直接導致學生簽證被取消，學生將失去在加拿大繼續(xù)學習的合法身份，其學業(yè)也將被迫中斷。

二、缺勤解決方法

1.缺勤 85% 申請 EC（特殊情況說明）：

當出勤率處于 85% 及以下時，學生可以申請 EC(Exceptional Circumstances)，向學校闡述特殊情況導致的缺勤原因。但需要注意的是，闡述的情況必須真實且有充分的證據(jù)支持，切勿自行胡亂編造。

學校在審核過程中可能會要求學生提供 medical evidence(如醫(yī)生開具的病假條、病歷等)甚至心理咨詢報告(如果缺勤與心理因素有關)，以核實情況的真實性。只有提供了真實、有效的證明材料，學校才有可能理解并考慮學生的特殊情況，從而減輕對學生的處罰，避免被勸退的命運。

2.被取消簽證后立刻申訴：

若學生已經(jīng)因為出勤率低被取消簽證，千萬不要灰心放棄，應立刻進行申訴。之前就有同學因缺勤收到警告信后，只是簡單地跟學校說自己感冒了但卻無法提供相關證據(jù)，結果學校直接予以勸退開除并取消簽證。

然而，通過及時、合理的申訴，該同學最終得以恢復學業(yè)。在申訴過程中，學生需要詳細說明導致缺勤的真實原因，并提供盡可能多的證據(jù)來支持自己的說法，如醫(yī)院的診斷證明、買藥的收據(jù)、與家人或朋友關于生病期間的聊天記錄等，以證明自己并非故意缺勤，而是由于不可抗力的因素導致無法正常上課，爭取學校的理解和移民局的重新認可，恢復自己的學生簽證和學業(yè)資格。

多倫多大學的同學們一定要重視出勤率問題，盡量避免因缺勤而陷入被勸退和簽證取消的困境。但如果不幸遭遇此類問題，不要慌張，按照上述的解決方法，積極采取行動，及時與學校溝通并提供真實有效的證據(jù)，同時尋求專業(yè)的幫助(如 HighMark 申訴)，增加申訴成功的幾率，保護自己的學業(yè)前途和合法的留學身份。