當(dāng)教職員工懷疑學(xué)生違反了學(xué)術(shù)誠(chéng)信政策時(shí)，會(huì)將指控告知學(xué)生并提供支持證據(jù)。學(xué)生有五個(gè)工作日的時(shí)間簽署學(xué)術(shù)誠(chéng)信表格，表明是否接受教職員工指定的制裁。

如果學(xué)生未在期限內(nèi)簽署表格，則視為同意指控和制裁。教務(wù)長(zhǎng)辦公室保留表格記錄，審核違規(guī)行為并決定是否提交學(xué)術(shù)誠(chéng)信委員會(huì)。如果違規(guī)行為被認(rèn)定為違反學(xué)生行為準(zhǔn)則，委員會(huì)可能會(huì)酌情施加額外制裁。

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1.審查與異議

如果學(xué)生不同意教職員工的指控或擬議處罰，需在學(xué)術(shù)誠(chéng)信表格上注明并退回。此時(shí)，學(xué)術(shù)誠(chéng)信委員會(huì)將接管案件，舉行聽(tīng)證會(huì)審理。如果委員會(huì)裁定學(xué)生沒(méi)有違規(guī)，則不采取任何制裁，且該事件不會(huì)被記錄。整個(gè)案件在此時(shí)結(jié)束。在案件處理期間，學(xué)生必須繼續(xù)參與課程并提交未來(lái)的作業(yè)或考試，由教職員工評(píng)分。

2.學(xué)術(shù)誠(chéng)信委員會(huì)聽(tīng)證會(huì)

學(xué)生可以親自或通過(guò)電話參加學(xué)術(shù)誠(chéng)信委員會(huì)的聽(tīng)證會(huì)，并可帶同伴支持，或申請(qǐng)翻譯。聽(tīng)證會(huì)每月至少舉行一次，學(xué)生和教職員工會(huì)提前收到聽(tīng)證會(huì)安排的通知。委員會(huì)通過(guò)簡(jiǎn)單多數(shù)決定是否存在違規(guī)行為。若無(wú)違規(guī)，案件結(jié)束;若有違規(guī)，委員會(huì)將決定適當(dāng)?shù)闹撇么胧赡馨ǖ幌抻诮處熃ㄗh的處罰。學(xué)術(shù)誠(chéng)信委員會(huì)的決定將通知相關(guān)方，并記錄在學(xué)生檔案中。

3.制裁措施

在學(xué)術(shù)不誠(chéng)實(shí)行為指控中，教師會(huì)建議適當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)處罰，通常從警告到重做作業(yè)、降低成績(jī)甚至課程成績(jī)?yōu)?.0分。如果學(xué)生因處罰獲得0.0分，且成功重修課程，原有成績(jī)將從累計(jì)GPA中刪除，重修成績(jī)計(jì)入GPA。對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)或多次違反學(xué)術(shù)誠(chéng)信政策，委員會(huì)可能施加更嚴(yán)厲的紀(jì)律處分，例如學(xué)術(shù)留校察看、停學(xué)或開(kāi)除。如果學(xué)生在聽(tīng)證會(huì)上做出虛假陳述，也可能導(dǎo)致額外處罰。

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