您想從事商業(yè)戰(zhàn)略第一線的職業(yè)嗎?隨著對(duì)人才需求的增長(zhǎng)，人力資源和組織發(fā)展已成為現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵職能。專(zhuān)業(yè)人力資源從業(yè)者的需求量很大，畢業(yè)后，您將擁有支持組織戰(zhàn)略目標(biāo)的技能。那么你想知道人力資源管理專(zhuān)業(yè)預(yù)習(xí)重點(diǎn)有哪些嗎?

1.人力資源管理基本概念

本課程教授人力資源管理的基本概念和理論。學(xué)生將學(xué)習(xí)招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬與福利、員工關(guān)系和戰(zhàn)略性人力資源管理。了解這些基本概念對(duì)于有效管理任何組織的人力資源至關(guān)重要。

2.法律和道德考量

人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員必須處理工作場(chǎng)所中復(fù)雜的法律和道德問(wèn)題。本預(yù)修課程將向?qū)W生介紹影響人力資源管理實(shí)踐的相關(guān)勞動(dòng)和人權(quán)立法以及道德考慮因素。這些知識(shí)將幫助學(xué)生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，以便在法律和道德框架內(nèi)做出適當(dāng)?shù)臎Q定。

3.組織行為與心理學(xué)

了解組織內(nèi)的人類(lèi)行為對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員至關(guān)重要。在本課程中，您可以選修組織行為學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)科目，以了解員工激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)動(dòng)力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和組織文化。

4.勞資關(guān)系與集體談判

您將加深對(duì)勞資關(guān)系的了解，重點(diǎn)關(guān)注管理層與工會(huì)之間的互動(dòng)。這一領(lǐng)域?qū)τ谠谟泄?huì)存在的行業(yè)工作的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員尤為重要。

5.戰(zhàn)略性人力資源管理

戰(zhàn)略性人力資源管理旨在使人力資源活動(dòng)與組織的整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致。前期學(xué)習(xí)可能包括探討人力資源專(zhuān)業(yè)人員如何通過(guò)有效的勞動(dòng)力管理為公司戰(zhàn)略目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，并在提高公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)方面發(fā)揮關(guān)鍵作用的課程。

海馬課堂專(zhuān)業(yè)課程預(yù)習(xí)，2300+嚴(yán)選碩博學(xué)霸師資，針對(duì)學(xué)生的薄弱科目和學(xué)校教學(xué)進(jìn)度，匹配背景相符的導(dǎo)師，根據(jù)學(xué)生情況進(jìn)行1V1專(zhuān)屬備課，上課時(shí)間靈活安排，中英雙語(yǔ)詳細(xì)講解課程中的考點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并提供多方位的課前預(yù)習(xí)，輔助學(xué)生掌握全部課程知識(shí)，補(bǔ)足短板。